為扎實(shí)推進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，4月10日上午，中贛投設(shè)計(jì)公司在四樓會(huì)議室召開職工代表大會(huì)，聽取公司2022年度財(cái)務(wù)審計(jì)情況報(bào)告，討論研究職工薪酬管理制度，充分聽取職工代表的意見和建議，公司高管羅衛(wèi)華、陳恩達(dá)、趙雪海、王福平、賴江華出席會(huì)議，會(huì)議由黨委委員、紀(jì)委書記趙雪海主持。

會(huì)上，職工代表認(rèn)真聽取了2022年財(cái)務(wù)審計(jì)情況報(bào)告和2023年《公司內(nèi)部分配若干規(guī)定》修訂情況報(bào)告，與會(huì)代表積極發(fā)言，建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮職工代表民主管理、民主監(jiān)督的作用，通過現(xiàn)場(chǎng)舉手表決方式，全票通過了2023年《公司內(nèi)部分配若干規(guī)定》，圓滿完成會(huì)議議程。

為推進(jìn)公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作走深走實(shí)，公司黨委召開專題會(huì)議，研究制定公司產(chǎn)改工作實(shí)施方案，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，大力營(yíng)造產(chǎn)改工作濃厚氛圍，特別是在涉及職工切身利益的薪酬管理制度方面，公司黨委加強(qiáng)研判，在不斷出臺(tái)硬核實(shí)招，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，多措并舉提高職工收入，通過司務(wù)會(huì)、職代會(huì)等多種渠道認(rèn)真聽取薪酬管理制度修訂的意見和建議，不斷構(gòu)建與管理、專業(yè)技術(shù)人員待遇體系相對(duì)應(yīng)的薪酬分配體系， 作為完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的企業(yè)之一，2023年公司一線職工收入均實(shí)現(xiàn)了不同程度的增長(zhǎng)，職工的幸福感進(jìn)一步增加。

編輯：彭朝福   編校：賴江華   編審：羅衛(wèi)華