根據院全年工作安排，1月16日下午，我院分部門召開2020年度中層干部述職測評會。會議由院黨委書記、院長羅衛(wèi)華主持，院領導班子成員、院考核小組工作人員及相應部門職工參加了考核測評會。

會上，羅衛(wèi)華對中層部門負責人年終述職考評工作作了指導發(fā)言，并對做好此次考核工作提出了明確要求。中層領導干部圍繞述職要求，重點從2020年度各自“一崗雙責”落實情況、目標任務完成情況、存在主要問題和改進措施以及2021年工作計劃等作了年終述職發(fā)言。述職結束后，部門職工根據部門負責人的工作情況進行了民主測評，填寫并提交了《江西省煤礦設計院2020年度部門負責人民主測評表》。

民主測評后，院考核小組按照談話人數(shù)不少于部門總人數(shù)百分之四十的人員比例要求，集中組織各部門職工進行征求意見談話，職工客觀實際的對部門負責人思想品質、領導能力、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律和制度執(zhí)行等基本情況與考核小組成員進行了開誠布公的溝通交流；并就存在的問題及下一步改進的方向提出了意見建議。

    此次我院創(chuàng)新民主評議方式，由傳統(tǒng)的會上職工發(fā)言評議，改為一對一談話，進一步讓職工暢所欲言，提高職工真實想法發(fā)聲度，為2021年我院圓滿完成轉企改制等工作目標、開啟設計院改革新篇章做好充分準備，以全新的面貌迎接“十四五”規(guī)劃開局之年。